皇室耳療養生館，接待日常來店體驗耳療的各類顧客，為顧客進行專業的各項耳部理療養生體驗和較新養生技術成果！受到許多消費者的追捧，因此皇室耳療養生館加盟吸引了不少加盟商的目光。

皇室耳療養生館公司介紹：

湖北耳道實業有限公司目前是國內最專業最強大的專業采耳培訓機構，皇室采耳學員遍天下，皇室采耳有自己獨立研發的產品采耳工具，皇室采耳的團隊更強大，更專業。公司即將推出新式采耳工具，該產品全部由皇室采耳研發，由本公司生產發行。該產品新穎‘美觀’實用，好用，顛覆傳統采耳工具制作簡陋，粗糙，低級的形象，華而不貴。公司與全國多個大中城市高檔會所簽訂了人才合作協議。培訓合格后由楊老師免費推薦到各高檔會所擔任高級采耳師。【詳細介紹】

皇室耳療養生館品牌介紹：

皇室耳療養生館，以耳部理療為中心，兼顧五官、大腦、四肢、軀體理療，發明了耳針、耳扒、耳鑷、耳起、耳刷、耳震、袖珍耳燈、彩色耳鏡、全息耳灸機、坐灸沙發、養生太空艙……等幾十種獨特的專用器具、現代高科技檢查儀器、專業按摩理療技法和藥物等多種改善秘籍。

采用器材、技法、藥物相結合的方法，創造出全新的、皇室耳療獨有的采耳、洗眼、開頂……等10多種寓改善于娛樂、樂中有治、治中有樂的耳道經營項目和 養生休閑方式，可達到有病治病，沒病強身，養顏益 壽、愉悅心身、舒適安逸、休閑放松的養生效果。

皇室耳療養生館品牌特色：

通經活絡：幾十秒到幾十分鐘打通耳部經絡，放松筋骨；

血液循環：促進血液流動，幫助排除體內廢物和毒素；

活化細胞：激活人體細胞通道，增強細胞膜功能活力，活臟養顏；

提神益智：讓腦部更清醒，記憶力大大增強，有利于增強智力；

舒適安逸：專業耳療那種微麻微醉的觸動，欲拒還迎的快感，更是一種帝王般的享受！

皇室耳療養生館發展前景：

耳療養生，是一項比美容、足療、推拿按摩更具養生效果、更舒服、更易操作的新型養生項目，沒有競爭。 他的成功已經得到市場檢驗，必將成為比理發、美容、足療更普及更火爆的創業典范。皇室耳療養生館公司將致力于整合傳統采耳市場，傳播耳保健文化，推動耳保健休閑市場健康發展，提升從業人員行業地位。公司正在籌備成立全國耳保健行業協會，未來在公司培訓合格的耳師將頒發權威認證的畢業證書。

同時皇室耳療養生館不斷研發各種服務項目，定期對采耳師進行回爐培訓，讓采耳師技能不斷提升。2007年開始采耳培訓，皇室耳療養生館絕技，一改往日傳統采耳難學的弊端，同時研發較新款的采耳工具，完全能讓采耳師快速克服各種高難的采耳難題。

耳療在市場上還不是很普遍，如今也在慢慢的出現在我們生活中，是下一個高人氣的養生項目，可能比足療還要火，吸引了眾多人的注意。皇室耳療養生館口碑好，是耳療行業的先鋒品牌，服務優，團隊強，在耳療市場更具競爭力。皇室耳療養生館加盟總部給予一站式扶持，服務完善，創業更輕松。

專業的服務，顛覆了人們對傳統養生的認知，籠絡人心，讓耳療走進千家萬戶，吸引了更多人的注意。皇室耳療養生館總部實力雄厚，堅持為人們提供了更好的養生服務，需求在不斷增加。皇室耳療養生館加盟創業更簡單，只需要簡單的運營，就可以輕松獲利。

皇室耳療養生館加盟優勢：

前景廣闊：耳療業現處于變革階段，我們整合傳統采耳市場，傳播耳保健文化，皇室耳療養生館充分挖掘耳療業的巨大錢景。

整店輸出：全國首創整店托管和整店輸出兩大模式，全方位拖店經營，為皇室耳療養生館加盟商提供開業所需物品，提供技術人員下店扶持，學會為止。

多元經營：皇室耳療養生館總部提供專業皇室采耳、艾灸艾油理療及各種耳療套餐，經營不單一。

區域壟斷：以一個地級市為一個區域，每個區域一般招募一名城市皇室耳療養生館經銷代理商。

皇室耳療養生館加盟政策：

1.技能回爐培訓，素質提升培訓，管理能力培訓，皇室耳療養生館企業教練培訓。

2.整合電視、報紙、互聯網等諸多媒體資源，全面宣傳品牌服務和產品。

3.皇室耳療養生館加盟總部設有售后服務部，并配備咨詢專線以解答服務投訴和經營疑難等問題。

4.幫助加盟店家和代理商組織區域招商會，擴大客戶群。

5.公司根據每一位皇室耳療養生館加盟商的情況，設計可行性分銷方案。

6.嚴格的市場監督、統一的市場價格、統一的推廣模式、持久的品牌發展目標。

1、咨詢加盟事項，做好前期資金和市場調查等準備

2、與公司招商部進行溝通并獲取相關產品資料

3、填寫經銷商申請表，了解經銷商加盟的政策

4、公司派人預約洽談具體政策、條件，并進行實地考察

5、經綜合評估后簽訂正式授權合同

6、支付一定的品牌保證金后，公司發放授權證書

7、公司對經銷商進行培訓和指導后方可開業

1、有真誠而長遠的合作態度，在區域內具有一定的渠道影響力。

2、有愛心、耐心，并有志于健康保健行業。

3、認同皇室耳療養生館的企業文化與經營理念。

4、愿意定期接受總部提供的技術培訓及考核。

5、具有良好的商業意識、豐富的人員管理經驗及進取的企業家精神。